全市妇幼保健机构绩效考核经验交流培训会在我院召开

为落实妇幼保健机构绩效考核管理工作，加强妇幼保健机构规范化管理，推进妇幼保健机构可持续健康发展，5月13日上午, 临沂市妇幼保健机构绩效考核经验交流培训会在我院召开。培训采用现场和视频会议相结合的形式举办。各县区分管绩效考核工作副局长、妇幼科长、各县区妇幼保健院主要负责人、分管绩效考核的副院长、社保科长及相关工作人员共200余人参加。

会上，沂南县、罗庄区、兰陵县、平邑县分别做经验交流发言，我院副院长黄玉强代表医院进行典型发言。

市卫生健康委妇幼健康科科长孙承华反馈了2020年度绩效考核相关情况及2021年度工作要求，要求各县区要以绩效考核为抓手，推动全市妇幼保健机构标准化建设和规范化管理，要认真学习考核指标体系，科学分解考核任务，准确把握考核要求，提出解决对策并落实整改，不断提升机构服务能力和水平，为全市妇女儿童提供优质、高效的妇幼健康服务。

山东医专第一附属医院（临沂市妇幼保健院大学院区）副院长林晓杰、我院医务部主任孙晓琳、沂南县妇幼保健院医务科副主任柴富强分别作专题讲座，内容涵盖了妇幼保健机构绩效考核指标解读，工作要点分析，数据采集、上报、病案首页的规范填写等多个方面，并结合具体工作分享了经验。现场还进行了互动交流。

妇幼保健绩效考核工作是各级妇幼保健机构每年一次的常态化工作，是医院规范化管理和科学运营情况的集中体现，也是做好医院管理很好的抓手。通过此次培训会，大家对绩效考核工作有了更加清晰的认识和深刻理解，进一步明确了考核方向和工作重点，表示将充分发挥绩效考核“指挥棒”作用，积极、主动地将各项绩效考核指标融入日常工作中，不断提升妇幼机构标准化建设水平，促进妇幼健康事业高质量发展，为我市在全省妇幼保健机构绩效考核工作中取得好成绩而共同努力！