关于引进高端技术人才的公告

为满足医院发展需要，经研究，决定引进高端技术人才。现公告如下：

一、引进人才专业范围

妇科、生殖医学、病理学、外科（含乳腺外科、普外科、泌尿外科、骨外科等）、内科（神经内科、心血管内科等）、急诊、重症、心理、营养等相关专业

二、引进人才类别

第一类：学科带头人

第二类：业务骨干

三、引进人才条件

（一）基础条件

1、遵守中华人民共和国宪法和法律；

2、具有良好的品行和职业道德；

3、具有岗位所需的专业或者技能条件；

4、身体健康，能适应岗位工作要求；

5、岗位所需的其他条件。

（二）必备条件

1、学科带头人

（1）本科以上学历，副高级以上专业技术职称，年龄原则上不超过55岁；

（2）担任三级甲等医院学科带头人或科室主任，专业工作年限不低于15年；

（3）有较强的临床及科研能力，在本学科已取得一定的学术成就，能够把握本学科的发展前沿；

（4）具有较强的学科建设和综合协调能力，在同行中有较大的影响力;

（5）省市级重点专科带头人以及硕士、博士生导师优先考虑。

2、业务骨干

（1）本科以上学历，中级以上专业技术职称，年龄原则上不超过45岁；

（2）有三级医院工作经历，专业工作年限不低于7年；

（3）具有扎实的临床实践能力和创新开拓精神，能够熟练掌握常见疾病、多发病的诊断和处理；

（4）博硕士研究生，高级专业技术职称人员条件可适当放宽。

（三）有下列情形人员不列为引进范围：

1、曾受过刑事处罚和被开除公职的；

2、已在临沂市辖区内参加工作的；

3、其他不能引进的情况。

四、引进程序

（一）报名

符合引进条件的人员请登录http://rs.lyfyw.com:7700/zp.html#/报名，并将本人身份证、毕业证、学位证、科研获奖证书以及发表论文等相关材料的扫描件上传至简历附件。

报名长期有效，报满为止。咨询电话：0539-8125509

（二）综合考察

医院成立考察组，对符合条件的报名人选采用面谈、考核等形式进行综合考察。

（三）录用

经医院研究与拟引进人员签订聘用合同。受聘人员实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。学科带头人试用期6个月，业务骨干试用期1个月。试用期满经考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

五、相关待遇

1、学科带头人年薪80万，协助解决配偶工作安置，按医院规定配套科研启动经费；

2、业务骨干享受医院在编人员同等待遇。

六、其他事项

本公告由临沂市妇幼保健院人力资源部负责解释，其他未尽事宜，由医院研究决定。

临沂市妇幼保健院

2021年6月21日