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岗位大练兵 竞赛展风采 我院举办 “技能兴鲁--护理人员职业技能竞赛”活动

发布时间:2022-08-25来源:原创点击:431次

根据《山东省人力资源和社会保障厅关于组织开展 2022 年山东省 “技能兴鲁”职业技能大赛的通知》要求,为更好地备战“技能兴鲁”全省卫生行业护理职业技能竞赛,我院按照《临沂市护理学会2022 年“技能兴鲁”职业技能大赛----全市卫生行业护理职业技能竞赛实施方案》的文件要求,组织举办2022年“技能兴鲁--护理人员职业技能竞赛”选拔赛活动。         

根据山东省通知要求,医院成立了由分管护理工作的副院长刘迎恩为组长的活动领导小组,明确职责分工,制定并下发我院《技能兴鲁--护理人员职业技能竞赛实施方案》,召开全院护士长会议动员部署该实施方案的具体内容。


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根据实施方案,本次活动分为三个阶段进行。

第一阶段,以此次活动为契机,加强护理队伍建设,提高护理人员整体技能。通过广泛发动,以赛促学、以赛促练,全院在岗护理人员按照内科护理、外科护理、重症护理、急诊急救护理4个专业分成4大组进行培训考核,占护理人员总数的82.8%参与竞赛活动。各科室护士长作为科室内此项活动的第一责任人,积极组织科内人员全面开展理论知识培训和技能练兵活动,8月底完成专业内理论和技能的全面培训和考核,并按照不少于本科室人员10%的比例向医院推选优秀选手。


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第二阶段,为达到培训目的,保证培训考核效果,护理部按照科室人员30%的比例进行院内理论和技能抽考。


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第三阶段是进行院内竞赛考核,按照内科护理、外科护理、重症护理、急诊急救护理4个组分别进行理论考试和技能综合考核。理论考题涉及单选题、多选题、是非题。护理技能综合考核采取临床案例情景模拟加临床技能操作的形式,所有临床情景案例由护理部组织活动领导小组成员编写,参赛选手根据病例进行全面护理评估、找出案例中的突出护理问题,根据护理问题决定护理措施的优先顺序,再根据医嘱实施临床护理操作。这一考核模式,模拟临床场景,考核了护理人员对患者病情的准确评估、查找护理问题、明确护理诊断、准确实施护理技术操作和应急处理的综合能力。参赛选手们精神饱满、沉着应战,操作熟练、动作规范,表现出了良好的技能水平和职业素养,加强了护理人员临床技能培训的实战效果和经验积累,进一步拓展了优质护理服务,提高了护理队伍的整体素质。

下一步,医院将按照理论成绩、操作成绩分别占30%和70%的比例计算各组参赛选手的成绩,选拔出职业道德高尚、技术水平高超的护理人员,代表医院参加临沂市护理学会技能竞赛。

本次护理职业技能竞赛活动,在全院护理队伍中掀起了练兵、比武热潮,达到了以赛促学、以赛促练的活动目标,提高了护理人员的临床技能,同时通过树立先进护理典型,增强了护理人员的责任意识和集体荣誉感, 提升了她们的职业获得感,展现出全院护理人员爱岗敬业的精神风貌,也激励着大家齐心协力、勇攀高峰,为促进医院高质量发展继续贡献护理智慧和力量。


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