临沂妇幼：开展意识形态专项学习及排查整治活动

3月29日，临沂市妇幼保健院召开2022年度意识形态工作专题会议，认真落实意识形态工作责任，确立学习载体和学习模式，开展全院意识形态专项学习及排整治活动，推动意识形态工作扎实开展。

一是落实主体责任，构建意识形态主阵地。院党委制定《落实意识形态工作责任制实施方案》，明确院党委书记是第一责任人，旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，牵头抓总、靠前指挥，带头抓意识形态工作、带头管阵地把导向强队伍、带头批评错误观点和错误倾向，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置；分管领导是直接责任人，协助党委书记抓好统筹协调指导工作，推动意识形态各项工作落地落实；其他班子成员根据分工，按照“一岗双责”要求，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。

二是统一学习模式，各支部开展学习取实效。根据工作部署，结合疫情期间的会议要求，全院二十多个各党支部、科室充分发挥各支部阵地作用，丰富学习模式，采取线下与线上相结合、理论教育和实践教育相结合的模式展开学习，用党的科学理论武装头脑，加快推进意识形态工作。

4月2日，附院支部学习《习近平总书记关于卫生健康事业论述摘编》

4月14日，门诊二支部学习《习近平总书记关于卫生健康事业论述摘编》

4月15日，行政一支部学习习近平总书记重要论述摘编

4月18日，门诊三支部通过网络会议学习《习近平总书记关于卫生健康事业论述摘编》

此外，各支部、科室分别开展学习活动，提高工作人员的思想理论水平，助力事业发展。通过学习，广大党员干部职工进一步掌握了习近平新时代中国特色社会主义思想，提高了政治觉悟和政治能力，增强了历史思维和底线思维，进一步树立了价值观，立足岗位做贡献的意识和能力大幅提升。

三是开展隐患排查，规范意识形态领域管理。4月20日，院党委针对各支部、科室管辖的意识形态阵地及其风险隐患展开排查，建立管理台账，加强人员教育管理，做好作风作为、疫情防控、民生保障、经济发展、涉法涉诉、安全生产等重点领域热点敏感问题和舆情风险的防范，将这些重点领域舆情风险防控主动做好。 

我院意识形态专项学习及整治活动的开展，筑牢了干部职工的意识形态思想理论阵地建设,提高了干部职工意识形态的思想防线，实现了全院干部职工意识形态的科学管理,对于提高全院职工的思想文化建设，具有重要的现实意义。