(一)建设思路和建设目标 1、建设思路 (1)制度建设：建立健全专业发展管理制度、各级各类人员工作职责，制定中长期规划和年度计划，明确职责，规范行为，定期督导，加大考核奖惩，不断总结提高，确保学科建设计划贯彻实施。 (2)人才培养：制定人才培养规划和计划，合理配置专业技术人员，组织实施业务学...[详情]

(一)人才有待进一步充实。特别是高层次专业人才数量不足，结构不合理，创新型、复合型、尤其是将帅型人才匮乏，高级以上职称人员比例偏低。加大对学术带头人、后备领军人物、优秀中青年学术骨干的培养，科学制定高层次围产医学专业人才发展规划，培养一批在省内围产医学专业领域有影响力的优秀专业带头人，是...[详情]

①产 科：突出人性化服务，在促进自然分娩、降低剖宫产率、加强母乳喂养方面投入较多研究，在家庭化产房建设、导乐分娩、无痛分娩和孕产妇系统管理、产前胎儿畸形筛查、出生缺陷监测、高危妊娠管理、产后产妇及新生儿保健等方面得到了较快发展。2011年1月至2012年11月，分娩量21346人，围产期高危因素早期识...[详情]

学科负责人张艳丽，研究生学历，主任医师，山东医学高等专科学校教授、儿童保健教研室主任。中国妇幼保健协会理事、山东省预防医学会儿童保健专业委员会副主任委员、山东省医学会围产专业委员会委员、山东省医学伦理学学会会员、临沂市医学会围产专业委员会主任委员。《中国医院管理》杂志社常务理事、《山东...[详情]

1、培训：有6人次到国内知名医院进修学习，有10人次参加同等学力申请硕士学位研究生班学习，并且已有2人通过论文答辩取得临床专业硕士学位;选派45人次参加国内外专业学术交流及学术会议。 2、引进：重视高学历人才的培养与引进，有2名围产医学专业硕士来院工作。 3、以教促学：担负山东医学高等专科学校...[详情]